natoaktual.cz

Summit NATO 2023

Speciální příloha
k summitu ve Vilniusu

  • natoaktual.cz
  • Zpravodajství
  • Informační centrum o NATO
  • nato.idnes.cz

  • Aktuální stav rekrutačního potenciálu České republiky

    2. května 2016  14:00
    František Herodek, Velitelství výcviku – Vojenská akademie Vyškov
    V průběhu loňského roku zazněl z ministra obrany požadavek na doplnění chybějících vojáků a na jejich další navýšení až o 8 000 v horizontu 10 let. V oblasti doplňování personálu byl na velitelském shromáždění v listopadu 2015 stanoven náčelníkem Generálního štábu požadavek na doplnění příslušníků Aktivních záloh na cílový počet 5 000 (tedy navýšení o cca 3 500 příslušníků) v následujících 10 letech. V Koncepci výstavby AČR 2025, kterou schválila vláda ČR v prosinci 2015 je stanoven nárůst počtu vojáků AČR, celkově se jedná o 6 000 vojáků v následujících šesti letech.  

    Česká jednotka na Islandu (ilustrační foto) | foto: ASICIPPN

    Obdobným způsobem je stanoveno navýšení počtu příslušníků Policie ČR v dokumentu Rozvoj Policie České republiky v letech 2016–2020 (schváleném vládou ČR v listopadu 2015). Konkrétně se jedná o 4 000 policistů v průběhu následujících pěti let. Pokusme se ukázat, zda rezorty obrany a vnitra budou vůbec mít dostatečný rekrutační potenciál v české populaci pro získání těchto počtů fyzicky vyspělých a psychicky odolných vojáků a policistů.

    Na internetových stránkách Českého statistického úřadu jsou zveřejněny Demografické ročenky (pramenná díla) a Projekce obyvatelstva České republiky do roku 2100. Z dat, uvedených v demografických ročenkách a z projekce obyvatelstva do roku 2100 je možné sestrojit grafy znázorňující velikost mužské populace 18letých mužů a velikost populace mužů v rozmezí 18–25 let. Skupina 18letých mužů a skupina 18–25 let je volena záměrně, neboť první skupinu tvoří ti, kteří vstupují na trh práce (zpravidla po ukončení střední školy) a rozhodují se pro vstup na vysokou školu nebo do zaměstnání.

    Bezpečnostní strategie: není důležité, kdo co říká, ale jaká je realita

    Z této skupiny se mohou rekrutovat zájemci o službu v AČR nebo u PČR. Druhou skupinu tvoří populace, o kterou mají rezorty MO a MV zájem, neboť je na ně možné ještě “výchovně” působit (viz vývojová psychologie – mecitma). Graficky jsou data znázorněna na obr. 1 a obr. 2. Pro zjištění vzorku celé populace by bylo nutné obdobné grafy sestrojit i pro ženy. Tyto však např. v rezortu MO zastávají pouze 14 % služebních míst.

    Vývoj počtu 18letých mužů

    Vývoj počtu mužů 18–25 let

    Zkušenosti z posledních let ukazují, že pro získání 2 000 rekrutů je potřeba oslovit téměř 30 000 uchazečů (více např. zde).

    Na internetových stránkách Ministerstva zdravotnictví ČR byla zveřejněna Zpráva o zdraví obyvatel České republiky. V této publikaci jsou mimo jiné uvedeny rizikové faktory mladé populace, které byly získány na základě statistického šetření provedeného Ministerstvem zdravotnictví v roce 2014. Patří mezi ně například:

    • alergie – alergické onemocnění má asi 30 % dětské populace – nejčastěji se jedná o atopický ekzém a alergickou pylovou rýmu;
    • obezita – u 15letých chlapců má 19 % z nich nadváhu, případně obezitu;
    • alkohol – pití piva alespoň 1× týdně – 39 % 15letých chlapců, opakovaná opilost – 46 % dotazovaných 15letých chlapců;
    • kouření – denní kuřáci – 16 % 15letých chlapců;
    • marihuana – 31 % 15 letých chlapců užilo návykovou látku (má s ní zkušenost).

    Zároveň jak uvádí i např. Český olympijský výbor, úroveň pohybové gramotnosti naší mládeže neustále klesá. Za posledních 15 let klesl čas strávený pohybem ze 3 hodin na pouhých 45 minut denně.

    To hlavní se v Armádě České republiky (snad) odehraje po roce 2020

    Přečtěte si související text Františka Šulce

    Z výše uvedených grafů a dokumentů vyplývá, že rekrutační potenciál v ČR neustále klesá a získat mladé fyzicky zdatné a psychicky odolné muže a ženy pro službu v armádě nebo u policie bude neustále složitější. Je potřeba připomenout, že ze stejné skupiny případných zájemců se budou snažit doplnit své stavy také další složky - hasiči, záchranáři, vězeňská služba, justiční stráž, celní správa a další ... O atraktivnosti jednotlivých povolání budou také rozhodovat případné další benefity, které svým uchazečům jednotlivé rezorty nabídnou.

    Vše uvedené je ještě třeba současně vnímat v kontextu nedávno zveřejněné informace, že aktuálně má práci nejvyšší počet obyvatel České republiky, dlouhodobě je navíc všeobecně známým faktem, že řada českých firem čelí problému nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

    Závěrem je možné formulovat tři oblasti, které mohou určitým způsobem ovlivnit počet zájemců o službu v armádě nebo u policie:

    • úprava zdravotních požadavků pro přijetí do služebního poměru,
    • úprava norem úvodních fyzických testů předepsaných pro přijetí do služebního poměru,
    • nabídnutí benefitů ze strany rezortů – např. možnost získání různých kvalifikací v průběhu služebního poměru, které budou uplatnitelné (a uznatelné) na civilním trhu práce (navázání vybraných kvalifikací na Národní soustavu kvalifikací a Národní soustavu povolání) – doplnění vzdělání.

    U prvních dvou oblastí je potřeba bedlivě zvažovat hranici úrovně kritérií, které jsou pro službu v armádě nebo u policie ještě přípustné.

    František Herodek
    autor působí na Velitelství výcviku - Vojenské akademii Vyškov

    Barista i záchranář u kanónu

    Říjen 2019

    Poprvé v historii nechala armáda záložáky pálit z kanónů ostrými

    Dny NATO v Ostravě

    Září 2019

    Dny NATO navštívilo 220 tisíc lidí, ukázaly i nové vrtulníky pro armádu.

    Továrna na instruktory

    Červenec 2019

    Britský poradní tým s pomocí Čechů vyškolil už přes 9 500 vojenských instruktorů.

    Mraky prachu, vedro a léčky

    Červen 2019

    Jak vypadá příprava českých vojáků na misi v africkém Mali.

    Partneři portálu

    NATO PDD iDnes.cz Newton Media